MINDSHIFT
¿QUÉ ES UN MOOC?
Hola a todos!! En esta entrada vamos a explicaros nuestra experiencia en un curso Mooc, en qué consiste, sus ventajas e inconvenientes. Sabéis cuál hemos elegido? MINDSHIFT, suena interesante, verdad? Pues seguid leyendo...👀
Aquí os dejamos un video introductorio que define en qué consiste un curso Mooc.
MINDSHIFT
Como hemos dicho anteriormente, el curso al que nos hemos inscrito se basa en el Mindshift. Tiene una duración de 4
semanas y un total de 10 horas.
La finalidad de este Mooc está en cómo mejorar tu aprendizaje para llegar hasta el éxito. La palabra Mindshift significa cambio de mentalidad consistente en un cambio profundo en la vida y que viene determinado por el aprendizaje.
La primera semana se realiza una introducción de cómo es nuestra manera de aprender, que en términos generales es lenta comparado al rendimiento que puede dar nuestro cerebro. Ellos lo llaman el estudiante lento. En esta parte también se introduce que el aprendizaje puede pasar de ser pasivo a ser activo, para así aprender de manera efectiva y cambiar.
VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL CURSO MOOC
VENTAJAS:
1. Estos cursos son de libre acceso para cualquier persona, ofrecidos por las mejores universidades y gratuitos.
2. Puedes realizar el curso en inglés, ya que tienes la opción de poner subtítulos en varios idiomas.
3. Se pueden considerar una alternativa a la educación tradicional.
4. Cada estudiante puede priorizar los motivos por los que sigue el curso, y adaptar sus actividades a sus propios objetivos.
5. No existe limitación en el número de matriculados.
6. Se realizan online, lo que supone no tener que desplazarte a ningún centro con un horario establecido.
7. Dispones de todo el material utilizado en línea y puedes hacer uso de ellos en todo momento.
8. Tienen foros
para resolver dudas y preguntas, compartir experiencias y opiniones con el
resto de los compañeros.
INCONVENIENTES:
1. Para obtener un certificado homologado hay que pagar unas tasas extras.
2. Este método de estudio tiene un elevado índice de abandonos, un estudio realizado por la plataforma Coursera determina que sólo un 4% de los alumnos inscritos en un MOOC los termina.
3. Los métodos de evaluación no siempre califican el aprendizaje real del alumnado.
4. La interacción del alumnado con el profesor es más favorable en la educación
tradicional que en los MOOC, ya que en éstos se basa en el envío de correos y
en la participación en foros.
NUESTRA
EXPERIENCIA
Nos ha parecido curso original, que te aporta muchas cosas positivas. Cuando lo haces te sientes como si estuvieses en una clase de yoga “mental”, y en una sociedad como la nuestra de estresante puede resultar realmente interesante.
Te enseña trucos para ser más productivo; a confiar más en ti mismo, a gestionar mejor tu tiempo y a aprender los procesos de una forma relajada… que te ayude a absorber mejor la información.
La mayoría de las empresas ofrecen cursos enfocados en el aprendizaje de nuevas técnicas o procesos que tengan que ver con el trabajo en cuestión, con el fin de aumentar la productividad. Pero, el curso que hemos escogido puede llegar a beneficiar más que otros porque te enseña el origen de la cuestión (de nada sirve tener las mejores zapatillas si no entrenas lo suficiente).
Te enseña, por ejemplo, la importancia de aprender usando todos los sentidos, y no sólo la vista. Nos explica cómo funciona nuestra mente, cómo debemos afrontar los pensamientos negativos y cómo sacarte partido según tu carácter, porque se trata de sacarle el lado positivo a las cosas y explotar lo bueno de ti. Otro punto positivo es que el curso es en inglés con subtítulos en español, o en el idioma que prefieras, así que tiene doble aprendizaje.
No hemos tenido ninguna experiencia negativa en relación al curso, incluso el final nos ha gustado porque nos enseña que siempre debemos aprender cosas nuevas para mantener las neuronas saludables, y los cursos Mooc ayudan a ello.
Pensamos que la implantación de cursos MOOC en el ámbito de la formación empresarial se puede utilizar como una alternativa formativa para los empleados. Esta doble vertiente de formación puede llegar a ser muy rentable y productivo, ya que cada usuario puede mejorar cualquier competencia realizando un curso MOOC, así de esta manera la empresa también puede realizar planes de formación específicos para cada empleado dado que existen diversas variedades de los mismos para cualquier necesidad que se pueda tener.
Aquí os dejamos una introducción al curso que hemos hecho por si os animáis a hacerlo!!
Gracias a todos!! Nos vemos en la siguiente entrada...😊
¡Así se hace!
ResponderEliminarLa verdad es que nos ha sorprendido el tema escogido para la realización del MOOC. El "Mindshift", o cambio de mentalidad, era un curso que conocíamos muy vagamente, y es por ello que nos ha resultado muy curiosa la lectura de esta entrada.
Las distintas técnicas y métodos que tratan de enseñar nos parecen tan sofisticadas como útiles para el día a día, y una excelente alternativa a la educación tradicional, como bien mencionáis en las ventajas que tiene el curso.
El contenido está muy bien redactado, en especial vuestra experiencia, donde nos resumís las principales aportaciones del curso, ¡y todas son positivas! Seguid así.
¡Enhorabuena Grupito!
ResponderEliminarNo teníamos ni idea de lo que era el "Mindshift". Nos ha parecido de lo más interesante. La verdad es que todos necesitaríamos este curso de 4 semanas para saber sacar el máximo partido de nosotros mismos.
Lo que más nos ha llamado la atención es el hecho de que entre tanta variedad os hayáis decantado por un tema tan importante como la este. Saber contralar la mente es un tema tan emocionante.
Por cierto, gracias por el adelanto de curso!
Desde los Aprendices de los Recursos Humanos os deseamos lo mejor!
Un abrazo.