AGILE
¿ Qué es Agile ?
Procede del sector de las tecnologías de la información y, fue creada, en un principio, para agilizar procesos en la creación de aplicaciones. Surge como respuesta a los problemas que el método tradicional no podía solventar, por su rigidez.
A pesar de que Agile nace
en 1957 no fue hasta 2001, en EEUU, cuando 17 expertos en programación, del
sector del software, realizaron el llamado “Manifiesto Agile”, se trata de una
declaración formal basada en 12 principios y 4 valores clave que determinan
cómo guiar los procesos para conseguir su propósito de reducir tiempo, costes y
aumentar calidad.
Los 4 valores en los que se sustenta son los siguientes:
1. Los Individuos e interacciones prevalecen sobre procesos y herramientas.2. El Software funcionando prevalece sobre documentación extensiva.
3. La colaboración con el cliente sobre negociación contractual.
4. La respuesta ante el cambio prevalece sobre seguir el plan.
Los 12 principios en los que se basan los valores antes descritos, y a su vez, firmados por los 17 firmantes del manifiesto, son:
2. Se deben aceptar los cambios, no importa la etapa del proyecto, mientras suponga una ventaja competitiva.
3. Entrega del producto o servicio en el menor tiempo posible.
4. Se debe trabajar en equipo, participando y colaborando diariamente todos los miembros del proyecto.
5. Las personas que integren el proyecto deben permanecer motivadas mediante el apoyo que sea necesario.
6.La conversación cara a cara es el método más eficiente y efectivo de comunicar información al equipo y entre sus miembros.
7. El software que funciona es la medida fundamental de progreso.
8.Los procesos Ágiles promueven el desarrollo sostenible. Los promotores, desarrolladores y usuarios deberían ser capaces de mantener un ritmo constante indefinidamente.
9. La atención continua a la excelencia técnica y al buen diseño mejora la agilidad.
10. La simplicidad, o el arte de maximizar el trabajo no realizado, es esencial.
11. Las mejores arquitecturas, requisitos y diseños emergen de equipos auto organizados.
12. En intervalos regulares, el equipo reflexiona respecto a cómo llegar a ser más efectivo, para ajustar su comportamiento.
¿Cómo funciona?
Se trata de realizar el trabajo en grupos pequeños que se reúnen frecuentemente para informarse de todo el proceso, para así, adecuar el proyecto a los cambios que puedan ir surgiendo, lo que concede al proyecto mayor flexibilidad. Se trabajan las fases del producto por separado para, después, juntarlas todas.
¿A qué tipos de proyectos se aplica mejor?
¿Tiene algún software que la soporte?
Los framework o módulos de software más utilizados en Agile son:
- Scrum: Este software es el mas popular de Agile y demuestra lo mejor de todas las características esenciales del modelo Agile. Comparte responsabilidades entre el Product Owner, el Scrum Máster y el Dev. Team.
- Kanban.
- Extreme Programming (XP)
- Adaptative Project Framework (APF)
- Crystal Clear
El software de gestión de proyectos puede proporcionar importantes beneficios y ahorros de costes para su empresa. Si está listo para experimentar todas las ventajas del software de administración de proyectos que es simple pero poderoso, asegúrese de elegir una herramienta que valga la pena su inversión.
Metodología Agile en Recursos Humanos




Hola grupo, una muy buena entrada con el texto claro y conciso sin enrollarse y siendo entretenido. Lo que más nos llama la atención es que se puede utilizar en cualquier tipo de proyecto y que aquí se tiene el cambio como algo que no tiene por que ser malo, si no todo lo contrario ya que se puede sacar ventaja competitiva. Otra cosa que nos atrae es que al hacer el trabajo en equipo no hay jerarquías por lo que no hay jefes y cada uno puede exponer sus ideas libremente. Ah y por último pero no menos importante es que se puede utilizar en diferentes software como el Scrum del cual hablamos en nuestro blog, ¡pasaros a darle un vistazo si no sabéis lo que es!
ResponderEliminarHola equipo!!
ResponderEliminarNos ha gustado mucho vuestra entrada, lo habéis explicado todo muy bien y de una manera muy clara.
La verdad es que no sabíamos ni que era ni en que consistía esta mentalidad, pensábamos que era una metodología, pero con vuestra entrada nos ha quedado bastante claro. Nos gustan mucho los 12 principios que tiene, pensamos que la motivación es fundamental al igual que participar en equipo y colaborar, y como no mantener al cliente contento con las entregas.
Tampoco sabíamos que se trabajaba en grupos reducidos de trabajadores para después juntarlo todo, nos parece súper interesante y productivo esta manera de funcionar.
Nos ha llamado también la atención el hecho de que no haya jerarquías ya que esto de una manera u otra limitaba a los trabajadores... creemos que sin jerarquías se puede llegar igualmente al objetivo final.
Por lo que nos habéis explicado y hemos visto en el vídeo, Agile es una nueva forma de trabajo muy dinámica y molona, lo que también lleva a la innovación de las empresas. Nos ha encantado el ejemplo del pastel que aparece en el vídeo.
Enhorabuena chic@s
Un saludo :)
GRUPO GANTT
Hola chicos!
ResponderEliminarLa verdad que no habíamos oído hablar del Agile pero con vuestra explicación y el pequeño vídeo nos ha quedado bastante claro.
Lo que nos parece más interesante del la metodología o de la mentalidad Agile es que los clientes siempre están en primer plano. Además, también nos ha llamado la atención del hecho de que las jerarquías desaparecen y los equipos de trabajo funcionan en conjunto.
Muy buen trabajo, enhorabuena muchachos! :)
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarQue buena entrada!
ResponderEliminarNos ha parecido super interesante todo lo que hemos leido acerca del metodo Agile, no habiamos oido hablar nunca acerca de este nuevo metodo.
Nos vemos en la obligacion de resaltar puntos tan interesantes como lo son ;
Los principios que tiene , en los que se destaca el trabajo en equipo y la entrega que dedican hacia el servicio y el trato que dan .
La metodologuia Adaptive que ofrece una gran flexivilidad y un trabajo conjunto , junto a sus clientes para asegurarles una comodidad y seguridad al respecto .
El hecho de no tener una jerarquia , en la que nadie manda , todas las opiniones e ideas son completamente aceptadas y todas tienen el mismo peso .
Con el tiempo seguro que mejorará mucho más y será aun mas sorprendente , estamos seguro de ello !!
Buen trabajo, enhorabuena !!
Hola equipo! Nos ha encantado cómo habéis abordado el tema, concreto y al grano. No conocíamos esta modalidad de dirección de proyectos y nos ha parecido muy interesante. Creemos que para el trabajo en equipo, como bien habéis señalado, es fundamental una buena comunicación y motivación. También nos ha parecido muy importante la retroalimentación que se mantiene con el cliente al finalizar cada fase o sprint, de forma que esté informado continuamente de la evolución del proyecto. Además su simplicidad, que pueda aplicarse a cualquier tipo de proyecto y su objetivo de agilizar el proceso creemos que es muy beneficioso, ya que nos permite de forma sencilla llevar a cabo el proyecto, sin demorarnos en el tiempo, llegando a complicarse más aún. ¡Muy buen trabajo!
ResponderEliminarUn saludo.
Atte. El gran blog de los enigmas
Hola equipo!!!
ResponderEliminarNos ha parecido muy interesante vuestra entrada acerca del método Ágile.
Es curioso porque no se trata de una metodología en sí, sino una mentalidad. Hemos descubierto que consiste en agilizar proyectos para entregar los productos o servicios en el menor tiempo posible, con el menor coste, realizando el trabajo en pequeños grupos, informándose entre sí para adecuar el proyecto a los cambios, otorgándole flexibilidad. Es un método que se puede aplicar a cualquier proyecto simple o complejo.
Resulta interesante su aplicación a los RRHH , ya que el trabajo en equipo implica que todos los miembros se involucren ,además nos llama la atención la eliminación de las jerarquías, así todos los miembros del equipo serán quienes tomen las decisiones.
Excelente trabajo, compañeros !!!
Un saludo.
Hola chicos!
ResponderEliminarEnhorabuena por esta entrada sobre el método Agile, me parece muy curioso el hecho de su sencillez a la hora de poder adaptarse a cualquier tipo de proyecto. Por un lado, creo que habéis sabido plasmar de manera muy contundente los valores y principios en los que se basa el método. Por otro lado el video que habéis añadido hace que acabes de entender a la perfección este sistema de manera muy visual. Finalmente me parece muy interesante el hecho de que lo relacionéis con los recursos humanos debido a que nos puede servir de gran ayuda en un futuro.
Os seguiremos leyendo!!
Saludos desde nuestro grupo de G-nialidades de los RRHH